Комментарии к материалу "До боли знакомо"

Привычки, о которых вы даже не подозреваете, приводят к проблемам на работе и краху личной жизни

Попугай 30 июл 2012в07:02 Никогда не понимал женщин, которые действуют по принципу - все, или ничего. Т.е. или они все дома, или все на работе. Во всем важно знать меру. Хорошо строить карьеру на работе, но без фанатизма (8.00 - 19.00 работа с ПН.-ПТ), остальное - дом, семья, хобби, друзья и т.д. Ну и уметь вовлекать мужа в заботу о семье, доме.32 ответа
коломбина_ 30 июл 2012в08:13 Я цельная личность, со своими достоинствами и недостатками. Я несу ответственность за свои поступки и принятые решения. Я никогда не поменяюсь в угоду кому-либо (самое неприемлемое для меня слово -"компромисс"). Если вас не устраивает моя персона - просто уходите, если устраивает - оставайтесь, не пожалеете)))31 ответ
Хуан Педро-(с). 30 июл 2012в10:18 Одной из самых частых ошибок женщин, приводящих к разводам даже после 15лет брака, является, по мнению многих психологов, роль "мамочки". Яркий пример, когда жена во всем стремится угодить мужу, бегает за ним по первому его намёку, или наоборот, постоянно указывает ему на то, что "не делай то, не делай это, а надо так и вот так" (вариант - "Ты опять забыл ключи?", "Ты опять забыл купить продукты?") - роль "строгой мамочки". При этом стоит учитывать и то, сколько материнского внимания мужу уделялось в детстве. Если маминой любви ему хватало с лихвой, то и роль "второй мамы" в лице жены ему очень и очень быстро надоест. И всё потому, что на подсознании он будет воспринимать такую жену именно как "вторую мать", секс с которой будет подсознательно воспринимать не иначе как инцест. Ну а секс в браке, сами понимаете, - одно из ключевых звеньев.

По настоящему муж будет беречь и оставаться с той женщиной, которая не бегает за ним и не подтирает ему сопли, а остаётся самодостаточной и уважающей себя личностью, столь же успешной и гармоничной в своём развитии, как и он сам.

Например, если вы едете в отпуск, а потом вдруг выясняется, что он до последних дней перед поездкой так и не забронировал гостиницу и забыл вообще купить билеты - не ругайте в открытой и яркой экспрессии.. Лишь молча слегка проявите своё недовольство, этого будет вполне достаточно. Делегируйте полномочия. Промолчите лишний раз, за это он вам будет благодарен, а в следующий раз более самостоятелен.
14 ответов
Все комментарии Правила комментирования
Добавить комментарий
30 июл 2012в00:13
Есть способ лучше и проще. Нужно просто думать что и зачем ты делаешь. А не просто наблюдать за собой и заниматься бесполезной классификацией паттернов. Нужно просто осознавать, чего ты хочешь достичь, и как те действия, которые ты предпринимаешь, приближают/отдаляют тебя от поставленной цели.

Что до паттернов, то это вещь обоюдоострая. С одной стороны, идеальный паттерн поведения в нашей жизни невозможен. Ситуация слишком быстро меняется. С другой стороны, правильно определенный паттерн поведения позволяет легко подстраиваться под своего оппонента, а затем выводить его на более выгодный паттерн поведения.
С третьей стороны, достаточно многие люди просто имитируют эти паттерны поведения, чтобы с ними было проще общаться.
Ответитьответа
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Лениво было внимательно читать статью.
Да, лень - это тоже привычка.
Меня и так напрягает, когда человек не выполняет свои обязательства, опаздывает на встречи. А если я "победю" свою небольшую лень, мне придется еще более непримиримо смотреть на провинившегося. Ибо сейчас я делаю скидку на соринку в своем глазу, а будучи совершенным - нне смогу себе это позволить.
Выучив в совершенстве инглишь, мне будет резать "ухи" плохой английский окружающих меня лиц.
Накачав кубиками пресс, я буду с презрением смотреть на жиртрестов...
И т.д. и т.п.
Нет. Нет предела совершенству, а человек, который далеко ушел от своего окружения не понимает отстающих, а оставшиеся позади не воспринимают его.
Одиночество - удел гениев.
Нет, я не призываю к телевизору, дивану и пиву.
Но быть перельманом у которого есть только наука, мама и авоська...
Хвала Богам, я в меру тупой, и в меру решительный.
И все - благодаря привычкам.
А что вы думали, могу себе позволить! )))
Ответить11 ответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
пыпы
30 июл 2012в01:19
про все такое сложное тут написали.
по-моему, у половины сегодняшних жителей нска проблемы на уровне "не чавкай", "не плюй/не сори" и "выруби музыку - люди кругом".

рано нам на паттерны внимание тратить, хоть бы просто прилично себя вести научились.
Попугай
30 июл 2012в07:02
Никогда не понимал женщин, которые действуют по принципу - все, или ничего. Т.е. или они все дома, или все на работе. Во всем важно знать меру. Хорошо строить карьеру на работе, но без фанатизма (8.00 - 19.00 работа с ПН.-ПТ), остальное - дом, семья, хобби, друзья и т.д. Ну и уметь вовлекать мужа в заботу о семье, доме.
Солнце
30 июл 2012в07:08
...не судите других.И все будет нормально. На все есть свои причины.
александр
30 июл 2012в08:05
Я раньше был начальником,
Но с некоторых пор
Со мной, как будто с чайником
Заводят разговор...
коломбина_
30 июл 2012в08:13
Я цельная личность, со своими достоинствами и недостатками. Я несу ответственность за свои поступки и принятые решения. Я никогда не поменяюсь в угоду кому-либо (самое неприемлемое для меня слово -"компромисс"). Если вас не устраивает моя персона - просто уходите, если устраивает - оставайтесь, не пожалеете)))
30 июл 2012в09:32
Поделитесь пожалуйста, кто знает другую эффективную модель взаимодействия с подчиненными кроме как «крутой, но справедливый барин». Если на подчиненных периодически "не вводить в тонус", то они просто перестанут работать, расслабятся. Когда подчиненные не боятся руководителя, начинают строить козни против него, внутри самого коллектива начинаются войны.
Ответитьответа
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Леона
30 июл 2012в09:39
Все из детства идет, но если во взрослой жизни человек увидит, что данные финты ушами уже проканывают, то будет искать другие способы.
Про начальников и начальниц - это вообще песня. Многие, дорвавшись до руководства, руководить то и не умеют. Правильно руководить людьми, чтобы был коллектив, чтобы работа кипела, чтобы сплетни и слухи не ползали, это надо уметь. И мало кому от природы это дано, надо учиться. ЧЕловек может быть прекрасный специалист, но никакой руководитель и организатор. Смотрю на примере начальницы своей подруги, задача подчиненным примерно так ставится "пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что и это надо было сделать вчера". И эта соплячка 27 лет отроду мнит себя профессиональным руководителем. Смех, да и только. Хоть бы книжку по теории управления почитала, чтоле. Самое страшное, она не одна такая.
30 июл 2012в09:46
"...Чтобы выйти из этой ситуации победителем, придется, во-первых, осознать свои истинные потребности".
Как осознать истинные потребности? кто подскажет?
Ответитьответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Snow Queen
30 июл 2012в10:06
То, что заложено в детстве, поменять очень трудно. Хорошо, что нас учат люди, которые встречаются на жизненном пути)
У меня вредных привычек две - дикая лень и страсть к нытью. Ну про вторую многие уже знают.
Ответитьответа
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
30 июл 2012в10:08
Вот у меня такая ситуация приключилась с подругой. Не как давече она увела у меня МЧ, обосновывая тем что помимо этого МЧ у меня есть друг и любовник, типа как мне хватит,а у нее никого. Это была лучшая подруга до этого момента (дружили неразрывно 3 года), я просто прекратила общаться, вычеркнула человека из своей жизни, больно конечно терять друга, это как расставание с любовью только без интимной подоплеки. И я вспомнила что до меня у подруги была еще подруга, которая без суда и следствия резко прекратила общение, и я вот слушала как нехорошо эта девочка поступила, ничего не объяснив, а просто оборвала общение. А теперь только я задумалась что никакой адекватный человек на пустом месте не прекратит дружбу. И я поступила также, просто прекратила общение, несмотря на хорошую дружбу. Вот наверно у бывшей подруги такая манера поведения делать больно уводить пассий, а потом ходить и жаловаться что никто с ней не общается
Ответить14 ответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
30 июл 2012в10:18
Одной из самых частых ошибок женщин, приводящих к разводам даже после 15лет брака, является, по мнению многих психологов, роль "мамочки". Яркий пример, когда жена во всем стремится угодить мужу, бегает за ним по первому его намёку, или наоборот, постоянно указывает ему на то, что "не делай то, не делай это, а надо так и вот так" (вариант - "Ты опять забыл ключи?", "Ты опять забыл купить продукты?") - роль "строгой мамочки". При этом стоит учитывать и то, сколько материнского внимания мужу уделялось в детстве. Если маминой любви ему хватало с лихвой, то и роль "второй мамы" в лице жены ему очень и очень быстро надоест. И всё потому, что на подсознании он будет воспринимать такую жену именно как "вторую мать", секс с которой будет подсознательно воспринимать не иначе как инцест. Ну а секс в браке, сами понимаете, - одно из ключевых звеньев.

По настоящему муж будет беречь и оставаться с той женщиной, которая не бегает за ним и не подтирает ему сопли, а остаётся самодостаточной и уважающей себя личностью, столь же успешной и гармоничной в своём развитии, как и он сам.

Например, если вы едете в отпуск, а потом вдруг выясняется, что он до последних дней перед поездкой так и не забронировал гостиницу и забыл вообще купить билеты - не ругайте в открытой и яркой экспрессии.. Лишь молча слегка проявите своё недовольство, этого будет вполне достаточно. Делегируйте полномочия. Промолчите лишний раз, за это он вам будет благодарен, а в следующий раз более самостоятелен.
Ответить14 ответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
30 июл 2012в10:37
"...Часто руководители выбирают модель взаимодействия с подчиненными «крутой, но справедливый барин»..."
Кто подскажет другой эффективный метод взаимодействия? если подчиненных периодически не "вводить в тонус", то они начинают расслабляться, халявить, много времени свободного появляется. Начинают строить козни против начальника, появляются войны внутри коллектива, интриги, сплетни.
Ответить10 ответов
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Еремей
30 июл 2012в11:31
Для Акира.Замучаешься всех с утра грузить, а вечером проверять.Самые умные и работоспособные от такого графика быстро от тебя слиняют.Останутся либо тупые исполнители, либо хитрые очковтиратели.За всеми следить-не хватит времени на решение глобальных проблем!
30 июл 2012в12:05
Ну вот, собрались руководители с кучей вариантов схем руководства, мотиваций, менеджмента и прочая-прочая.)))). Посоветуйте, пожалуйста, хорошую книжку или автора, на эту тему. Очень надо.
Ответитьответ
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Задолбало
30 июл 2012в12:18
Пример надуманный, но очень показательный - "занималась семъей, а он бросил. надо было заниматься собой"
Ну, нет такой проблемы сейчас. Проблема ровно обратная, все занимаються собой и никто не хочет что то делать для другого.
просто хороший человек
30 июл 2012в13:45
В дискуссиях бескрайних, беспрерывных
Мы тратим силы, утопаем почем зря.
Попробуйте хоть на день освободиться от всех мыслей!
Придет к Вам озарение, поверьте мне, друзья!
Lapushka
30 июл 2012в14:06
Как хочется всё контролировать, чтоб всё было по сценарию заложенному в наших головах...Ух и как же мы женщины переживаем и злимся и плачем,когда приходится переживать - он ушел,он оскорбил,он не сделал так как я хотела...А просто никто и никому в этой жизни не должен и если что то делаешь для кого то,надо делать это от чистого серца а не ждать что то взамен. Нельзя сажать мужчину какой то поводок или правила - надо делать так или не иначе!Хочешь ужержать - отпусти..Ведь просто мы так сильно любим своих мужчин,что растворяемся в них.Вот и сводится все к тому,что надо любить себя, уважать, обожать, баловать...Тогда и к нам будут относится по-другому!
30 июл 2012в14:54
Я как-то посмотрела исследования (еесно мужчины провели), по поводу мужской невнимательности, а также проблемы найти все нужное в доме. Выяснилось, что зрение у мужчин устроено по другому, чем у женщин. Вернее поле зрения и особенность восприятия.
В шкафу искали одежду мужчины и женщины, затем попадали в движущиеся мишени и т.п. Так вот: мужской взгляд устроен как у хищников, они лучше видят движущиеся цели и более точечно. У женщин наоборот шире поле зрения и они более внимательны к деталям. Мужчина дольше ищет "неподвижный" свитер в шкафу, не может сфокусироваться на кастрюле с супом. Проще говоря он добытчик движущихся целей. И женщин в том числе :)) По-моему это не так научно, как теории Энштейна, но рациональное в этом есть, поэтому я как-то сразу прониклась пониманием и решила: ладно, пусть остается голодным, если не может поймать кастрюлю, я когда могу, ему ее подставляю и носки найду. Главное, чтобы он мамонта приносил :)))
Ответитьответа
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
30 июл 2012в16:30
"Взамен, в награду за «хорошее поведение», он ждет верности и любви. Пока не столкнется с печальным результатом своих ошибочных действий" - да, если вчитаться, это диагноз обществу. Быть хорошим - невыгодно и глупо. Верность и любовь - не есть ценность внутри семьи.
Ответитьответа
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов
Элль
30 июл 2012в17:45
НГС, а напишите, пожалуйста, статью про воспитание детей :) мы вот спорим-спорим с подругами как лучше :) Пусть психологи расскажут че-нить полезное про стереотипы при воспитании ребятишек и главные ошибки родителей или роль папы в воспитании ребенка(если такая статья была, извиняюсь). А мы тут тоже опытом заодно поделимся.
30 июл 2012в18:25
Многие люди плывут по течению жизни. Плывут в потоке. Не понимают и не оценивают своих поступков, не анализируют причинно-следственные связи. Некоторым просто тупо везет. Некоторым, большинству, не везет с очевидной регулярностью. И многие не задумываются(ладно мужчины, их большинство в России, они жутко разбалованные и инфантилы в большинстве), но почему женщины не думают? Хочешь, чтоб мужчина был при тебе, будь на порядок лучше, чем окружение. Это так просто)))
Ответить
Пожаловаться
Скрыть комментатора
Авторизуйтесь,
чтобы иметь возможность
скрывать сообщения
комментаторов